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这可能是韩国规模第二大的上市案。 10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。股价经历短暂的冲顶之后，就头也不回的往下掉，连续阴跌了15个月。
这可能是韩国规模第二大的上市案。 10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配 这个地方体现在三点：首先，过多的雇佣人员，造成公司人员冗杂，因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑，要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。股价经历短暂的冲顶之后，就头也不回的往下掉，连续阴跌了15个月。